En la actualidad cada vez más empresas e instituciones se suman a la lucha por la diversidad con la finalidad, no solo de ampliar su oferta en el “mercado rosa”, sino de hacer más inclusivos y seguros sus espacios colaborativos.
En México, Citibanamex fue el primer banco en colocar la bandera multicolor en Paseo de la Reforma de CDMX y desde hace 9 años ha refrendado su compromiso con la comunidad ofreciendo igualdad de trato y oportunidades a todos sus empleados, además de lanzar iniciativas, programas y eventos que ayuden a difundir la cultura de diversidad e inclusión.
Este año, al no poder marchar a nuestro lado debido a la pandemia COVID-19, ofrecieron un concierto virtual a través de su cuenta en Facebook con nuestra queridísima Danna Paola.
Por su parte, HSBC busca que sus empleados se sientan seguros siendo ellos mismos. Para la celebración de este año impulsaron sesiones online durante 24 horas alrededor del mundo en las que participaron colaborares LGBT+ compartiendo su experiencia sobre los retos y oportunidades de poder trabajar sin necesidad de ocultar su autenticidad. ¡Eso mamonas!
BBVA, tarde pero seguro. Desde el año pasado comenzó la apuesta contra la discriminación a personas LGBT+ con la creación del programa “Be Yourself” el cual surge del reforzamiento de normas de conducta en la institución y su incorporación a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI). Para este segundo año mostraron su apoyo con el lanzamiento del manual “Normalización de las diferencias”, con el que se pretende formar directivos que gestionen la diversidad en los procesos de selección o en la toma de desiciones para el desarrollo y crecimiento de su plantilla. También, será tradición el que cada año iluminen de colores los edificios de todas sus sedes. ¡Amamos!
En BBVA apoyamos la inclusión de todas las personas. El respeto a la diversidad nos hace más fuertes. Rechazamos categóricamente todo tipo de discriminación a cualquier colectivo de personas. En BBVA estamos creando oportunidades para todos. pic.twitter.com/KP5xWW33Mg
— BBVA México (@BBVA_Mex) June 29, 2020
Confiamos en que más empresas se seguirán sumando a este tipo de acciones para evitar los sesgos heteronormativos que mucho tiempo reprimieron la libertad de nuestra comunidad y arrebataron oportunidades en el entorno laboral. Sigamos aplaudiendo estas iniciativas y sigamos sintiendo el orgullo de ser quienes somos.
